钧瑶作为人才大数据服务的倡导者，十多年以来一直秉承“人才改变世界”的愿景，致力于成为全球领先企业关键人才供应的最佳服务伙伴，并成为华为、Apple、腾讯等公司的全球核心人力资源供应商。

在知识经济时代，人才雇佣模式已经发生了深刻的变革，企业与知识工作者之间不再是简单的雇佣关系，而是相互投资的联盟关系。因此适用于工业文明的传统招聘模式已经无法有效解决知识经济时代的人才需求，关键人才供应已经成为当今时代的世界难题。

全球人才服务面临着史无前例的大变局，钧瑶敏锐的捕捉到了这个新的发展契机，并率先付诸行动，创新的运用大数据、人工智能与十多年的关键人才供应经验相融合，建立了关键人才服务的大数据智能平台。基于海量简历数据的深度学习算法与人力资源领域的语义分析，精准描述企业与人才的供求关系，高效完成企业与人才的最佳匹配；通过知识管理和服务流程标准化，为用户提供高价值的专业服务；收集分析企业和人才的全网数据，形成完善的企业画像和人才画像，从多个维度完整表述企业核心竞争力/产品、优势及挑战，预测人才的最佳职业发展路径。

通过平台大数据服务能力的快速提升，钧瑶将很快解决关键人才供应这一世界难题，并最终成为人才大数据服务的领导者！

钧瑶作为人才大数据服务的倡导者，十多年以来一直秉承“人才改变世界”的愿景，致力于成为全球领先企业关键人才供应的最佳服务伙伴，并成为华为、Apple、腾讯等公司的全球核心人力资源供应商。

钧瑶顾问以“人才供应链”模式为核心指导思想，创新的运用大数据、人工智能与十多年的关键人才供应经验相融合，建立了关键人才服务的大数据智能平台，精准描述企业与人才的供求关系，高效完成企业与人才的最佳匹配；通过知识管理和服务流程标准化，为用户提供高价值的专业服务；收集分析企业和人才的全网数据，形成完善的企业画像和人才画像，从多个维度完整表述企业核心竞争力/产品、优势及挑战，预测人才的最佳职业发展路径。